Rekabetçi bir sınava girerek bir erişime sahip olmayı düşünüyorsanız İspanya'da kamu istihdamıMuhtemelen iş istikrarı, iyi yan haklar ve ömür boyu iş güvencesi arıyorsunuz. Kamu sektöründe çalışmak, özel sektördeki işten çıkarılma risklerinden kaçınmanızı ve düzenli bir istihdam çerçevesine sahip olmanızı sağlar. Ancak bir pozisyona sahip olmak kolay değildir, çünkü kapsamlı bir hazırlık ve bir eleme sürecinden geçmeyi gerektirir.
Bir sınavı geçmek, aylarca hatta yıllarca çalışmayı, farklı testlerden geçmeyi, azim ve disiplin göstermeyi gerektirir. Birçok kişi, iş ve özel koşullarının kendilerine gereken zamanı ayırmaya izin vermemesi nedeniyle pes ediyor. Ancak kendinizi uygun şekilde hazırlama fırsatınız varsa, farklı durumları bilmeniz önemlidir. kamu istihdamının türleri İspanya'da erişebileceğiniz.
İspanya'da kamu istihdamının türleri
İspanya'da kamu çalışanları dört ana kategoriye ayrılıyor ve her kategorinin kendine özgü özellikleri, gereksinimleri ve çalışma koşulları bulunuyor. Aşağıda her birini detaylı olarak açıklıyoruz.
1. Kariyer yetkilileri
Jardines de Viveros kariyer yetkilileri Bunlar, seçim sürecini geçmiş ve İdari Hukuk ile düzenlenmiş kanuni bir ilişki yoluyla Kamu Yönetimine sürekli bağlı olan çalışanlardır. Ayrıca, farklı durumları da hesaba katmak önemlidir. kamu çalışanlarının türleri bulunmakta.
Bu görevliler, sorumluluk düzeylerine ve pozisyona erişim için gereken niteliklere göre çeşitli kategorilere ayrılmıştır:
A Grubu
- bölünmüş A1 y A2.
- Üniversite derecesi gerektirir Derece, Lisans Derecesi veya eşdeğeri.
- A Grubu içerisindeki alt kategorilere göre görev ve sorumluluklar değişiklik göstermektedir.
B Grubu
- Erişim için diploma sahibi olmak gerekiyor. Gelişmiş teknisyen (Mesleki Yüksek Öğretim).
- Bu grubun sorumlulukları A grubundan daha az, C grubundan ise daha fazladır.
C grubu
- bölünmüş C1 y C2.
- C1 alt grubu için, başlık bakalorya veya Teknik.
- C2 alt grubu için, başlık Zorunlu Orta Öğretim (ESO).
2. Geçici görevliler
Jardines de Viveros geçici görevliler Bunlar, kadrolu memurlarınkine benzer görevleri, ancak boş kadro kalıcı olarak dolduruluncaya kadar geçici olarak yerine getirirler. Bunların atanması aşağıdaki gibi belirli durumlarda gerçekleşir:
- Varoluş boş pozisyonlar örtüsüz.
- Kadrolu memurun görevden alınması (hastalık izni, izin vb. nedeniyle).
- Belirli programlar veya görev birikimi nedeniyle oluşan geçici takviye.
Geçici çalışanlar pozisyonlarında yıllarca kalabilseler de, istikrarları, pozisyonlarını kalıcı olarak doldurmak için rekabetçi sınavlara çağrılmasına bağlıdır. Bu karşıtlıklara nasıl erişeceğiniz hakkında daha fazla bilgi için sayfamızı ziyaret edin. rekabetçi sınavlar için çağrılar.
3. İşçi personeli
El işçi personeli Kamu Yönetimi için çalışır İşçi Kanunu'na göre düzenlenen iş sözleşmesi. Sürekli, süresiz veya geçici olabilir ve çalışma koşulları toplu sözleşmelerle belirlenir. Kamu istihdam seçenekleriyle ilgilenenler için, şunları keşfetmek faydalı olacaktır: kamu istihdam teklifleri farklı topluluklarda.
İşçi personeli, memurlardan farklı olarak, İdare Hukuku'na değil, İş Hukuku'na tabidir. Onların ücretlendirmeler ve haklar İdare ile yapılacak sözleşme ve toplu sözleşmeye bağlıdır.
4. Geçici personel
El geçici personel işlevlerini yerine getiren kişidir güven veya özel tavsiye. Atanmaları ve görevden alınmaları onları atayan otoritenin inisiyatifinde olup, iş güvencesi hakları yoktur. İstihdam türleri arasındaki farklar hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz, makalemize göz atın. kamu istihdamı ve temel bilgiler.
Bu tip kadrolar genellikle Kamu Yönetiminin stratejik alanlarında politika ve danışmanlıkla ilişkilendirilir.
İspanya'da kamu sektöründe çalışmak, eğitiminize ve mesleki beklentilerinize bağlı olarak birden fazla seçenek sunar. Eğer istikrar ve uzun vadeli faydalar istiyorsanız, kariyer yetkilileri y el daimi personel en iyi seçenekler olabilir. Geçici veya daha hızlı erişim fırsatı arıyorsanız, geçici veya geçici personel uygun alternatifler olabilir.
