Adalet Karşıtlıkları

Adalet İdaresi bünyesindeki çeşitli pozisyonlarda çalışmayı düşünürken, hakimlik için yapılan rekabetçi sınavları geçmemiz gerekiyor . Bunlar arasında, bugün detaylı olarak ele alacağımız üç pozisyon bulunmaktadır, böylece sınavlarınıza olabildiğince etkili bir şekilde hazırlanabilirsiniz.

Gündem adalet karşıtlıkları

Prosedür Yönetimi için

Prosedürel yönetim - Serbest dönüş
Ücretsiz vardiya prosedür yönetimi Kitap Paketi

Müfredat, testler, pratik varsayımlar, deneme sınavları ve ücretsiz çevrimiçi kaynaklara erişim içerir.
Satın al>

gündemler

Cilt I satın al>
Cilt II'yi Satın Alın>
Cilt III'ü Satın Al>

test
Cilt I satın al>
Cilt II'yi Satın Alın>

Diğer kaynaklar
Deneme Sınavları>
Pratik Varsayımlar>
Çevrimiçi kurs>

Prosedürel yönetim - Dahili terfi
Dahili terfi prosedürü yönetimi Kitap Paketi

Müfredat, testler, pratik varsayımlar, deneme sınavları ve ücretsiz çevrimiçi kaynaklara erişim içerir.
Satın al>

gündemler
Cilt I satın al>
Cilt II'yi Satın Alın>

Diğer kaynaklar
Deneme Sınavları>
Testi>
Çevrimiçi kurs>

Prosedürel İşleme için

Prosedürel işleme - Serbest dönüş
Prosedürel işleme Serbest dönüş Kitap Paketi

Müfredat, testler, pratik varsayımlar, deneme sınavları ve ücretsiz çevrimiçi kaynaklara erişim içerir.
Satın al>

gündemler

Cilt I satın al>
Cilt II'yi Satın Alın>

Diğer kaynaklar

Deneme Sınavları>
Pratik Varsayımlar>
Testi>
Çevrimiçi kurs>

Prosedürel işleme - Dahili terfi
Dahili promosyon prosedürü işleme Kitap Paketi

Müfredat, testler, pratik varsayımlar, deneme sınavları ve ücretsiz çevrimiçi kaynaklara erişim içerir.
Satın al>

gündemler
Cilt I satın al>
Cilt II'yi Satın Alın>

Diğer kaynaklar
Deneme Sınavları>
Testi>
Çevrimiçi kurs>

Adli Yardım İçin

Adli yardım
Adli yardım gündemi Kitap Paketi

Müfredat, testler, pratik varsayımlar, deneme sınavları ve ücretsiz çevrimiçi kaynaklara erişim içerir.
Satın al>

gündemler

Cilt I satın al>
Cilt II'yi Satın Alın>

Diğer kaynaklar

Deneme Sınavları>
Pratik Varsayımlar>
Testi>
Çevrimiçi kurs>

Prosedürel ve İdari Yönetim Organı

Adalet görevlileri

Gereksinimleri

Bu rekabetçi sınavlar A2 Grubu'na aittir , bu nedenle katılabilmek için Diploma, Teknik Mühendislik derecesi veya eşdeğer bir yeterliliğe sahip olmanız gerekir. Ayrıca, 18 yaşından büyük olmanız, İspanyol vatandaşı olmanız, görevleri yerine getirmekten men edilmemiş olmanız ve sabıka kaydınızın bulunmaması gerekmektedir.

çağrı

Yargı görevlisi sınavları için mevcut pozisyon sayısı artmaktadır . Bu durum sadece Usul Yönetimi branşıyla sınırlı olmayıp, diğer iki branşı da kapsamaktadır. 2016 yılında çok yüksek sayıda pozisyon açılırken, 2017 yılında bu rakam 3.500'ü aşmıştır. 2018 yılında ise 3.593 pozisyon açılmıştır. İyi haber şu ki, bu pozisyonların artmaya devam edeceği görülmektedir. Bu nedenle, 2019 yılının başında rekor sayıda pozisyon için yeni bir başvuru çağrısı yapılması beklenmektedir.

Tahminlere göre sınavlar, önceki yıllarda olduğu gibi 2019 yılının ortalarında yapılacak . Bu rakamların tamamı, yargı organının rekabetçi sınavlarının üç ana alanını kapsıyor. Ancak, Usul Yönetimi alanında pozisyon sayısı biraz daha düşük. Bunlardan sadece 506'sı açıklandı. Şimdi sadece Adalet Bakanlığı web sitesinde bulabileceğiniz yeni duyuruyu beklememiz gerekiyor.

gündem

Bölüm I: Anayasa hukuku, temel haklar ve Devletin teşkilatlanması.

  • Konu 1: 1978 İspanyol Anayasası.
  • Konu 2: Eşitlik ve ayrımcılık yapmama hakkı. Cinsiyet şiddetine karşı koruma önlemleri.
  • Konu 3: Hükümet ve Yönetim.
  • Konu 4: Devletin bölgesel organizasyonu.
  • Konu 5: Avrupa Birliği.

Bölüm II: Yargının organizasyonu ve yapısı.

  • Konu 6: Yargı Gücü
  • Konu 7: Mahkemelerin teşkilatlanması ve yargı yetkisi I.
  • Konu 8: Mahkemelerin teşkilatlanması ve yargı yetkisi II.
  • Konu 9: Barışın adaleti.
  • Konu 10: Vatandaşların adalet önünde hakları.
  • Konu 11: Yargı dairesinin modernizasyonu: yeni yargı dairesi.
  • Konu 12: Adli sekreter.
  • Konu 13: Adalet İdaresinin hizmetindeki memurlar topluluğu.
  • Konu 14: Genel Kolordu I
  • Konu 15: Genel Kolordu II.
  • Konu 16: Sendikal özgürlük. Grev hakkı. Sağlık ve mesleki risklerin önlenmesi.

 Bölüm III: Hukuki işlemler

  1. A) Tüm hukuk davaları için ortak kurallar.
  • Konu 17: Medeni süreç I hakkında genel sorular
  • Konu 18: Medeni süreç II hakkında genel sorular
  • Konu 19: Yargı yetkisi ve yargı yetkisi.
  • Konu 20: Yargılama işlemlerinin yeri ve zamanı.
  • Konu 21: Hâkim ve mahkeme katiplerinin usul işlemleri.
  • Konu 22: Diğer mahkemeler ve makamlarla iletişim eylemleri.
  • Konu 23: Süreçteki taraflara ve diğer katılımcılara iletişim eylemleri.
  • Konu 24: Adli ve evrak dosyası.
  1. B) Sivil prosedürler
  • Konu 25: Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununda beyan usulü.
  • Konu 26: Olağan deneme.
  • Konu 27: Sözlü yargı.
  • Konu 28: Özel süreçler I: Varlıkların yargısal bölünmesine ilişkin prosedürler.
  • Konu 29: Özel işlemler II: Ödeme işlemi ve takas kararı için ödeme.
  • Konu 30: Evlilik süreçleri ve sınıfları. İnsanların aciz hale getirilmesi için süreç.
  • Konu 31: Gönüllü yargı prosedürleri.
  • Konu 32: Kaynaklar.
  • Konu 33: Olağanüstü kaynaklar.
  • Konu 34: Zorla infaz.
  • Konu 35: Parasal icra.
  • Konu 36: İcra prosedürü.
  • Konu 37: Parasal olmayan infazlar.
  • Konu 38: İhtiyati önlemler.
  • Konu 39: Maliyetler ve prosedür giderleri.
  1. C) Nüfus Kayıtları
  • Konu 40: Nüfus Sicili I
  • Konu 41: Nüfus Sicili II
  • Konu 42: Nüfus Sicili III
  1. D) Ceza muhakemesi
  • Konu 43: Ceza muhakemesi sistemi
  • Konu 44: Ceza sürecinin tarafları.
  • Konu 45: Özet.
  • Konu 46: İhtiyati önlemler.
  • Konu 47: Ara dönem.
  • Konu 48: Kanıt.
  • Konu 49: Kısaltılmış prosedür.
  • Konu 50: Belirli suçların hızlı kovuşturulması için prosedür.
  • Konu 51: Jüri mahkemesi önündeki süreç.
  • Konu 52: Kadına yönelik şiddete karşı mahkemelerde yargısal koruma
  • Konu 53: Reşit olmayanın cezai sorumluluğuna ilişkin işlemler.
  • Konu 54: Küçük suçlara ilişkin yargılamanın işlenmesi.
  • Konu 55: Ceza davalarında genel temyiz sistemi.
  • Konu 56: Ceza cezalarının infazı.
  1. E) Çekişmeli-idari ve çalışma prosedürleri
  • Konu 57: Çekişmeli-idari temyiz I: Yargının organizasyonu.
  • Konu 58: Çekişmeli-idari temyiz II: Usul ehliyeti, meşrulaştırma, temsil ve savunma. Meydan okunabilir eylemler.
  • Konu 59: Çekişmeli-idari temyiz III: Ön takibat, temyizin yapılması ve dosya üzerinde talep. Sanıkların yeri ve temyiz başvurusunun kabulü.
  • Konu 60: Çekişmeli-idari itiraz IV: Talep ve cevap. Test, görünüm ve sonuçlar. Cümleler.
  • Konu 61: İhtilaflı-idari alanda kısaltılmış prosedür.
  • Konu 62: Çekişmeli-idari süreçteki kaynaklar.
  • Konu 63: Özel prosedürler.
  • Konu 64: Çekişmeli-idari usullerde ortak hükümler. 
  1. F) Çekişmeli-idari ve çalışma prosedürü 
  • Konu 65: Emek süreci.
  • Konu 66: Süreçten kaçınma.
  • Konu 67: Özel süreçler.
  1. G) Ticaret hukuku düzenlemeleri 
  • Konu 68: Alacaklılar yarışması. 

Sınav

  • İlk egzersiz: 100 soru artı 4 yedek soru içeren çoktan seçmeli bir ankettir. Minimum puan 50 puan ve test süresi 90 dakikadır.
  • İkinci egzersiz: Pratik bir vakadır (üçüncü alıştırmadan önce). Geçmek için minimum puanın 22 puan olacağı toplam 20 soru ve bunun için sadece 45 dakikamız olacak.
  • Üçüncü egzersiz: Mahkeme tarafından seçilen iki konu hakkında yazmamız gereken bir metin yazmak. Bu testi geçmek için minimum puan 50 puandır. Tamamlamak için 4 saatimiz olacak.

Eğer şirket içi terfi seçeneğini tercih ederseniz , üç yerine sadece iki sınava girmeniz gerekecek.

  • İlk egzersiz: 50 soruluk çoktan seçmeli. Test 60 dakika sürer ve maksimum puanınız 100 puandır.
  • İkinci egzersiz: Pratik bir vaka hakkında cevaplanacak 10 soru. Maksimum puan 50 puan ve bunu yapma süresi 60 dakikadır.

Pozisyon aşamasından sonra, ödüllerin sayıldığı yarışmanın ikinci aşamasına geçilir. Hukuk dereceleri 15 puan, hukuk dersleri 29 saate kadar, 3 puan daha ekler. Bu kurslar 30 saatten 59 saate kadar ise size 5 puan eklenecektir. Son olarak 60 saati geçerse puan 8'e çıkıyor. B1 veya B2 seviyesindeki diller bir puan daha. C1 veya C2'niz varsa iki puan.

Bir Usul ve İdari Yönetim görevlisinin görevleri ve maaşı

Vurguladığımız işlevler arasında:

  • Referans notları veya araç özetleri hazırlayın
  • Prosedürlerin işlenmesi.
  • Görünümleri imzalayın ve onaylayın

Maaştan bahsettiğimizde, Adalet İdaresi bünyesinde bile her zaman belirli iş pozisyonuna bağlı olabileceği söylenmelidir. Ancak aylık brüt miktar 2.000 Euro ve 2.800 Euro civarında. 

Usul İşleme İtirazları

prosedürel işleme

Gereksinimleri

Bu durumda kişisel işleme sınavlarına girebilmek için lise ve dengi okul mezunu ve 18 yaşını doldurmuş olmak yeterlilik olarak aranır. Prosedürel Yönetim İtirazları için gerekliliklerde olduğu gibi.

gündem

I Organizasyonel kısım

  • Konu 1: 1978 İspanyol Anayasası
  • Konu 2: Cinsiyete dayalı eşitlik ve ayrımcılık yapmama hakkı. Cinsiyet şiddetine karşı koruma önlemleri.
  • Konu 3: Hükümet ve idare.
  • Konu 4: Anayasada devletin bölgesel organizasyonu.
  • Konu 5: Avrupa Birliği.
  • Konu 6: Temsil yetkisi.
  • Konu 7: Mahkeme ve mahkemelerin teşkilat ve yetkisi I.
  • Konu 8: Mahkeme ve heyetlerin teşkilat ve yetkileri II.
  • Konu 9: Vatandaşların adalet önünde hakları.
  • Konu 10: Yargı dairesinin modernizasyonu: Yeni yargı dairesi.
  • Konu 11: Adli sekreter.
  • Konu 12: Adalet idaresinin hizmetinde bulunan memurlar topluluğu.
  • Konu 13: Genel organlar I
  • Konu 14: Genel organlar II.
  • Konu 15: Sendikal özgürlük. Grev hakkı. Sağlık ve mesleki risklerin önlenmesi.

II Kısım usul hukuku

  • Konu 16: Medeni usul hukukunda bildirim usulleri: Olağan ve sözlü yargılama.
  • Konu 17: Medeni usul hukukunda icra usulleri.
  • Konu 18: Medeni usul hukukunda özel işlemler.
  • Konu 19: Gönüllü yargı yetkisi.
  • Konu 20: Ceza muhakemeleri I: Olağan, kısaltılmış ve jüri.
  • Konu 21: Ceza davaları II: Kısa süreli suçların yargılanması, hızlı yargılamalar ve infaz.
  • Konu 22: Çekişmeli-idari temyiz: Olağan, kısaltılmış ve özel usul.
  • Konu 23: Çalışma süreci: İşten çıkarma ve Sosyal Güvenlik süreçleri için olağan prosedür.
  • Konu 24: Kaynaklar.
  • Konu 25: Yargılama işlemlerinin yeri ve zamanı.Konu 26: Hâkim ve katiplerin usul işlemleri.
  • Konu 27: Diğer mahkemeler ve makamlarla iletişim eylemleri.
  • Konu 28: Süreçteki taraflara ve diğer katılımcılara iletişim eylemleri.
  • Konu 29: Nüfus Sicili I
  • Konu 30: Nüfus Sicili II
  • Konu 31: Adli ve evrak dosyası.

convocations

2.000'den fazla yerin adalet için teklif edildiğini biliyoruz. Ancak tam olarak bu prosedürel işleme organı için sadece yaklaşık 800 yere ulaştılar. Bunların 56'sı farklı bölgesel dağılım noktalarına sahiptir.

Sınav:

İlk egzersiz

  • Ben parte: 104 soruluk çoktan seçmeli anket. 4 ile yedekte olacak. Bu bölüm 75 dakika sürer ve 0'dan 100 puana kadar sınıflandırılır. Doğru cevaplar 1 puan, yanlış cevaplar 0,25 puan ekler. Cevaplanmayanların puan almadığını unutmayın.
  • Bölüm II: Pratik bir vaka hakkında 22 çoktan seçmeli soru. Bu test 45 dakika sürer ve sınıflandırması 0 ile 40 puan arasında değişir. Her doğru cevap 2 puan ekler, yanlış cevaplar 0,50 puan çıkarır. Cevapsız iken, 0,25 puan olacaktır. Bu testi geçmek için 20 puana ihtiyacınız var. Aksi takdirde, bir sonraki alıştırmaya veya sınavın bir kısmına artık devam edemezsiniz.

İkinci egzersiz

Bu bölümde Word'de bir metin yazmanız gerekmektedir . Hem hız hem de biçimlendirme değerlendirilecektir. Bu bölümü tamamlamak için 15 dakikanız var. 30 puan değerindedir.

Dahili tanıtım

Kurum içi terfi için rekabetçi sınavlarla belirlenen prosedürel pozisyon sayısı daha azdır. Farklı özerk topluluklara dağılmış 219 pozisyonumuz bulunmaktadır. Kurum içi terfiye hak kazanmak için ayrıca bir dizi şart da vardır:

  • Lisans veya teknik dereceye sahip olun.
  • Adli yardım birliklerinde kariyerli memur olmak.
  • Resmi, geçici veya yedek olarak yaklaşık iki yıllık bir kıdem akredite edin.

Dahili terfi sınavı iki alıştırmadan oluşacaktır:

  • İlk egzersiz: 50 çoktan seçmeli soru. Bu bölümü tamamlamak için 60 dakikanız olacak. Her doğru cevap iki puan ekler ve hatalı cevap 0,5 puan çıkarır.
  • İkinci egzersiz: Bir bilgisayarda Microsoft Word'de bir metin oynatın. Bu test 15 dakika sürer. Neye değer verilir? Hem format hem de yazma ve geliştirme hızı.

Nihai puan için bu alıştırmaların toplamı yapılacaktır. Ancak, diğer nitelikler veya onaylı derslerin yanı sıra, yapılacak pozisyondaki kıdemin de değerleneceği göz önünde bulundurulmalıdır.

Usul Prosedürü Organı için Yapılması Gereken Görevler

  • Tutanakların yanı sıra bildirimlerin veya işlemlerin hazırlanması.
  • Yazışmaları kaydedin.
  • Farklı konuların veya randevuların işlenmesi.

maaş

Diğer yargıçlık pozisyonlarında olduğu gibi, nihai maaş her zaman değişebilir. Ancak, brüt aylık maaş 1800 ile 2400 Euro arasında olabilir.

Adli asistan için itirazlar

Rekabetçi sınavlar hazırlayın

Gereksinimleri

Bu durumda, C2 grubu rekabetçi bir sınavdan bahsediyoruz . Dolayısıyla, katılabilmek için lise diplomasına veya eşdeğer bir yeterliliğe sahip olmanız gerekmektedir. Önceki sınavlarda olduğu gibi, en az 18 yaşında olmalı ve İspanyol vatandaşı olmalısınız.

çağrı

Öncekilerle paylaşılan noktalara ek olarak, Adli Asistanlık sınavlarında yaklaşık 525 pozisyonun mevcut olduğunu belirtmek gerekir . Bu 525 pozisyonun 37'si zaten rezerve edilmiş olup, geri kalanı ülke genelinde dağıtılmıştır.

gündem

Ben organizasyonun bir parçası

  • Konu 1: 1978 İspanyol Anayasası
  • Konu 2: Cinsiyete dayalı eşitlik ve ayrımcılık yapmama hakkı. Cinsiyet şiddetine karşı koruma önlemleri.
  • Konu 3: Hükümet ve idare.
  • Konu 4: Devletin bölgesel organizasyonu.
  • Konu 5: Avrupa Birliği.
  • Konu 6: Temsil yetkisi.
  • Konu 7: Mahkeme ve mahkemelerin teşkilat ve yetkisi I.
  • Konu 8: Mahkeme ve heyetlerin teşkilat ve yetkileri II.
  • Konu 9: Adalet önünde yurttaş hakları sözleşmesi.
  • Konu 10: Yargı makamının modernizasyonu.
  • Konu 11: Adli sekreter.
  • Konu 12: Adalet idaresinin hizmetinde bulunan memurlar topluluğu.
  • Konu 13: Genel organlar I
  • Konu 14: Genel organlar II.
  • Konu 15: Sendikal özgürlük. Grev hakkı. Sağlık ve mesleki risklerin önlenmesi.

II Usul Hukuku 

  • Konu 16: Bildirim prosedürleri: Olağan yargılama, sözlü yargılama ve özel prosedürler.
  • Konu 17: Yürütme prosedürleri: parasal ve parasal olmayan.
  • Konu 18: Ceza yargılaması: Olağan, kısaltılmış, küçük suçlara ilişkin yargılama ve jüri.
  • Konu 19: Çekişmeli-idari prosedürler: sıradan, kısaltılmış ve özel.
  • Konu 20: İş süreci - Olağan prosedür ve işten çıkarılma için. Sosyal güvenlik süreçleri.
  • Konu 21: Yargılama işlemlerinin yeri ve zamanı.
  • Konu 22: Hâkim ve mahkeme katibinin usul işlemleri. Maliye Bakanlığı Kararları.
  • Konu 23: Diğer mahkemeler ve makamlarla iletişim eylemleri.
  • Konu 24: Süreçteki taraflara ve diğer katılımcılara iletişim eylemleri.
  • Konu 25: Sicil Kaydı.
  • Konu 26: Adli dosya ve belgeleme kavramları. 

Sınav

Bu durumda Adli Asistanlık sınavları için sadece bir sınavı geçmeniz yeterlidir. Ama evet, dikkate alınması gereken iki bölümden veya iki alıştırmadan oluşacaktır.

  • İlk egzersiz: Ölçek teorik tip ve yok edici. 104 soruluk çoktan seçmeli olacaktır. Bunlardan dördü yedek olarak kalacak. Skor 0 ila 100 puan arasında olacaktır. Doğru cevaplar bir puan ekleyecek, yanlış olanlar 0,25 puan çıkaracak ve cevaplanmayanlar puanlanmayacaktır. Sınavın bu bölümünü tamamlamak için yaklaşık 75 dakikanız var.
  • İkinci egzersiz: Pratik varsayım. İkisi rezerve olduğu için toplam 52 soru bulunmaktadır. Doğru olanlar iki puan ekler, doğru olmayanlar 0,5 puan çıkarır. Bu bölümde cevapsız veya boş soruların 0,25 çıkaracağı unutulmamalıdır. Bu bölüm için 60 dakikalık bir süreniz var.

Özerk bölgenin resmi bir dili varsa, yeterliliği değerlendirmek için o dilde ek bir sınav olabilir. Bu rekabetçi sınavlar ayrıca bir 'rekabetçi aşama' da içerir . Bu aşama, adayın niteliklerini (dereceler, diplomalar veya akredite kurslar) dikkate alır.

Adli Yardım Kolordusu için yapılacak görevler ve maaş

Bir adli asistanın yerine getirebileceği işlevler arasında aşağıdakileri vurgulayacağız:

  • Odalarda düzeni sağlayın.
  • İbranamelerin yanı sıra hacizlere de uyun.
  • Adli polis olarak görev yapabilirler.
  • Adli dosya dosyası.

Brüt aylık maaşa gelince, bu kurumda çalışan bir memurun 1600 ile 2000 euro arasında bir maaş kazanacağını belirtmek gerekir.